Não se trata de somente cumprir normas e legislações. O combate ao assédio moral nas organizações envolve a promoção de relações pautadas pelo respeito e pela ética, o que é fundamental para preservar a dignidade, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Combater o assédio moral no ambiente de trabalho deve ser uma prática permanente em toda e qualquer organização.
O CIEE/MG reforça a importância de identificar comportamentos que podem caracterizar assédio moral e que, muitas vezes, acabam sendo naturalizados nas relações profissionais. Entre eles estão: humilhações frequentes, exposição vexatória, isolamento de colaboradores, perseguições, cobranças excessivas e desproporcionais, ameaças constantes, disseminação de boatos e atitudes que desqualificam ou constrangem trabalhadores de forma repetitiva.
Vale ressaltar que este é um problema que pode atingir qualquer profissional, mas os jovens em início de carreira merecem cuidado especial. No caso de Estagiários e aprendizes que estão em processo de construção de saberes, absorção de conhecimentos e experiências práticas profissionais, muitas vezes, enfrentam dificuldades para reconhecer situações abusivas ou buscar ajuda.
Atuando há 46 anos formação e inserção de jovens no mundo do trabalho, o CIEE/MG desenvolve ações voltadas à promoção de ambientes mais saudáveis, inclusivos e acolhedores. A instituição disponibiliza uma rede de apoio aos participantes de seus programas, com assistências psicológica, social e de desenvolvimento profissional, oferecendo orientação e acompanhamento para estagiários e aprendizes diante de desafios pessoais e profissionais.
São muitos os impactos do assédio moral que podem, inclusive, ultrapassar o ambiente de trabalho. Sintomas como ansiedade, estresse, insegurança, queda na autoestima, dificuldades de relacionamento e até problemas físicos podem surgir e devem ser observados. Como consequência, as organizações também sofrem com a redução da produtividade, o aumento da rotatividade e a deterioração do clima organizacional. Portanto, as práticas abusivas devem ser prevenidas e, se identificadas, imediatamente combatidas.
O CIEE/MG entende que promover respeito não é apenas uma questão de convivência; é um compromisso com a saúde, a cidadania e o futuro das relações de trabalho. A instituição desenvolve ações de combate ao assédio moral com objetivo de sensibilizar empresas, gestores, colaboradores, estagiários e aprendizes sobre a necessidade de reconhecer e combater práticas que atentem contra a dignidade humana.
Construir ambientes de trabalho mais respeitosos é uma responsabilidade compartilhada e um investimento que beneficia pessoas, organizações e toda a sociedade.
