Por: Alexandre Cézar de Oliveira Melo, 

Administrador, Professor e CMO do CIEE/MG 

Celebrado em 2 de maio, o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho é uma data essencial para ampliar a conscientização sobre uma das formas mais silenciosas e prejudiciais de violência no ambiente profissional. Trata-se de um problema que afeta diretamente a dignidade, a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores, exigindo o compromisso conjunto de instituições, empresas e da sociedade. 

O assédio moral é caracterizado por condutas abusivas, repetitivas e prolongadas, que expõem o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras durante o exercício de suas funções. Essas práticas violam princípios fundamentais garantidos pela Constituição Federal, como a dignidade da pessoa humana e o direito a um ambiente de trabalho saudável.  

Práticas abusivas mais comuns no ambiente de trabalho 

O assédio moral pode se manifestar de diversas formas, muitas vezes naturalizadas no cotidiano das organizações. Entre as práticas mais recorrentes, destacam-se: 

• Humilhações públicas e críticas constantes, que expõem o trabalhador ao constrangimento diante de colegas 

• Isolamento social, ignorando ou excluindo o profissional de reuniões e atividades 

• Sobrecarga de trabalho ou tarefas impossíveis, com prazos incompatíveis 

• Monitoramento excessivo e vigilância injustificada 

• Boatos, difamações e comentários ofensivos 

• Ameaças frequentes de demissão ou desqualificação profissional 

• Discriminação por gênero, idade, raça ou condição social 

Essas práticas podem ocorrer tanto de forma vertical (entre superiores e subordinados) quanto horizontal (entre colegas), além de situações institucionais, quando o próprio modelo de gestão favorece ambientes hostis. 

Impactos na saúde e na vida dos trabalhadores 

As consequências do assédio moral são profundas e vão além do ambiente corporativo. Estudos apontam que a exposição contínua a esse tipo de violência está diretamente relacionada a: 

• Estresse crônico, ansiedade e depressão 

• Queda da autoestima e insegurança 

• Distúrbios do sono e sintomas psicossomáticos 

• Redução da produtividade e aumento do absenteísmo 

• Comprometimento das relações sociais e familiares  

Além disso, o assédio moral é um problema estrutural no Brasil, com impacto significativo nas organizações e na economia, contribuindo para o adoecimento de trabalhadores e aumento de afastamentos laborais. 

O papel do CIEE/MG na promoção de ambientes saudáveis 

Diante desse cenário, o Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG) atua de forma ativa na promoção de ambientes de trabalho mais humanos, seguros e respeitosos, especialmente para jovens em início de carreira. 

A instituição desenvolve ações voltadas não apenas à inserção de estudantes no mercado de trabalho, mas também ao seu acompanhamento socioassistencial e emocional, garantindo suporte durante toda a trajetória profissional. 

Entre as iniciativas, destaca-se o Projeto Aquarela, que promove encontros periódicos voltados ao desenvolvimento pessoal, à saúde mental e ao bem-estar no ambiente de trabalho. A proposta incentiva reflexões, troca de experiências e a construção de ambientes mais acolhedores, contribuindo diretamente para a prevenção de práticas abusivas.  

Assistência integral aos jovens trabalhadores 

Outro diferencial do CIEE/MG é a oferta de assistências especializadas para estagiários e aprendizes, que abrangem diferentes dimensões da vida dos jovens: 

• Assistência psicológica, com apoio em situações de impacto emocional 

• Assistência social, orientando sobre direitos e acesso a serviços 

• Assistência de desenvolvimento profissional, com acompanhamento de desempenho e comportamento no ambiente de trabalho 

• Orientações sobre saúde física e bem-estar, incluindo áreas como nutrição e atividade física  

Saiba mais em www.cieemg.org.br/assistencias 

Essas ações contribuem para identificar precocemente situações de vulnerabilidade, incluindo possíveis casos de assédio, além de promover o fortalecimento emocional e profissional dos jovens. 

Compromisso com o futuro do trabalho 

Mais do que inserir estudantes em vagas de estágio e aprendizagem, o CIEE/MG reafirma seu compromisso com a formação de uma nova geração de profissionais conscientes de seus direitos e deveres. Ao investir em educação, acompanhamento e promoção da saúde mental, a instituição ajuda a construir um mercado de trabalho mais justo e equilibrado. 

Neste Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho, a reflexão é clara: o respeito deve ser a base de todas as relações profissionais. Combater o assédio é responsabilidade coletiva — e começa com informação, acolhimento e ações concretas, como as promovidas pelo CIEE/MG.